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龍口優越會紙業有限公司第二屆職工、會員代表大會勝利召開
2012-08-30
經過公司職代會籌備小組緊張而精心的籌備,龍口優越會紙業有限公司第二屆職工、會員代表大會于4月29日勝利召開。這次會議的召開,是我公司總結經驗,謀求發展的一次盛會,充分體現了公司黨總支對工會工作的高度重視。公司黨總支書記、總經理曲建波、副總經理莊林江、栾耀祖、徐永勝、王福基以及來自公司各個車間、部門共73名代表參加了會議。
大會首先由公司黨總支書記曲建波同志致開幕詞,他全面客觀地總結了過去的幾年裏我公司在生産管理、經營銷售等方面取得的成績,科學合理地分析了我公司在新的發展階段面臨的挑戰和機遇,確定了2012年的奮鬥目標和工作任務。公司副總經理、工會主席徐永勝同志在大會上作了《工會工作報告》,報告從工會組織建設、民主公開、幫扶困難職工、關愛女職工、組織勞動競賽、重視子女教育、開展職工培訓、豐富職工文化生活等幾個方面回顧了工會在近幾年的工作情況,並接受大會的審議。
在這次代表大會上,代表們分組討論了《工資管理制度》、《企業管理通用考核細則》、《安全生産管理實施細則》和《女職工特殊權益保護專項集體合同》,對其中的具體內容發表了不同看法,並由小組長代表廣大職工、會員代表在會上作了討論情況彙報,會後公司將針對代表們提出的寶貴意見和建議,將其進行修訂。
本屆大會收到並受理了39份77條代表提案,這些提案內容涉及車間生産、企業管理、工資福利、工會建設等範圍,反映了職工代表關心公司發展、關心職工的熱情和責任感。曲建波總經理在會上對部分提案作了現場解答。大會閉會以後,公司將對這些提案進一步分析研究,逐步、逐項安排相關部門辦理。總之,公司將本著對全體職工高度負責的態度,認真落實好這些提案。各種提案的提出和今後的實施再一次實現了優越會職工參與公司的民主決策、民主管理和民主監督的權力,優越會希望通過這一有效渠道,形成公司發展人人思考、公司建設人人參與、公司成果人人共享的和諧局面,希望廣大職工在未來的工作、生活中將好的意見和建議及時向工會反映,工會將開展日常性合理化建議征集活動,讓職工參與企業管理,對收集上來的可行性建議分類整理,逐條研究落實。
經過大會主席團和全體代表的投票選舉,大會産生了新一屆工會委員會和經費審查委員會,爲今後公司工會工作的順利開展提供了新的組織保證。
本屆大會以黨的十七大精神爲指導,全面貫徹落實公司年初規劃會議精神;總結工會工作,分析當前形勢;代表們以高度的使命感和主人翁精神,認真聽取了《工會工作報告》,分析討論了《工資管理制度》、《企業管理通用考核細則》、《安全生産管理實施細則》和《女職工特殊權益保護專項集體合同》;大會選舉産生了新一屆工會委員會、職工代表大會機構和工會工作機構,並對中層以上幹部進行了民主測評,會議達到了預期的目的,取得了圓滿成功。讓優越會以本屆大會爲契機,動員和激勵全體幹部職工再接再勵、團結奮進、紮實工作、銳意進。夜舊迪鍾摯煊趾玫姆⒄苟Ψ芏罰
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